Разработан инновационный инструмент для успешного начала предпринимательской деятельности молодёжи

В конце февраля, подводя итоги, достигнутые за полтора года, успешно завершился реализованный Центром молодых предпринимателей "Jobs & Society" проект Youth BIZ Skillset, созданный при софинансировании программы Erasmus+ Европейского союза. Проект такого рода впервые стартовал в Латвии с целью развивать предпринимательское мышление и необходимые для предпринимательской деятельности навыки среди молодёжи, разрабатывая комплексные методологические инструменты для начала бизнеса и обучая молодёжь и работников сферы молодёжной работы их успешному применению. В рамках проекта Youth BIZ Skillset также было проведено масштабное исследование навыков, востребованных на современном рынке труда, чтобы дать потенциальным работникам возможность реалистично оценить и развить свои компетенции.

С сентября 2017 года в рамках проекта в сотрудничестве с Эстонской школой бизнеса и Испанским центром коммуникаций и инноваций был реализован комплекс различных интерактивных мероприятий, что позволило объективно и углублённо изучить навыки молодёжи Латвии и Эстонии и возможности карьерного развития в XXI веке, сосредоточившись на продвижении разумного и дальновидного предпринимательства.

Разработка идеи проекта основывалась на специальном пилотном исследовании «Навыки, востребованные на рынке труда: возможности использования информации из объявлений о вакансиях для выявления навыков, востребованных на рынке труда», в котором подробно рассматривался постоянно меняющийся спрос на рынке труда Латвии и Эстонии. Особое внимание уделялось молодым людям, которые после получения образования вступают на извилистый путь поиска работы, но нередко не знают, как применять свои навыки и знания. Целью исследования было выявить существующий и прогнозируемый спрос на рынке, а также способствовать развитию предпринимательского мышления, побуждая молодёжь становиться не только работниками, но и потенциальными работодателями. Для проведения исследования было собрано более 4000 объявлений о вакансиях на портале CV.lv в Латвии и Эстонии, а их содержание обработано в контексте профессий и конкретных навыков; также был проведён углублённый анализ данных в различных разрезах. 

«Как показывают результаты анализа объявлений о вакансиях, в различных профессиональных группах указывается необходимость в определённых личностных качествах, мотивации, знании языков, критическом мышлении и предыдущем опыте, тогда как конкретное образование, специальные знания и технические навыки указаны лишь немного более чем в половине всех изученных вакансий. Радует, что сегодня молодёжь не боится сделать следующий шаг, открыта к тренингам по развитию бизнес-идей и ценит дизайн-мышление как инструмент для создания и проверки своих идей. В настоящее время рынок труда переживает значительные изменения, но молодёжь также способна меняться вместе с ним — у молодых людей другие навыки и другие потребности, и их нужно лишь поддержать, предоставив новые инструменты и методы для развития. С помощью проекта мы стремились разрушить миф о том, что бизнес — это нечто очень громоздкое, сложное и требующее серьёзной предварительной подготовки. Опираясь на опыт, полученный за полтора года, мы обязательно продолжим развивать это направление и в будущем, делая акцент на неформальном образовании и с помощью семинаров развивая у молодёжи комплекс актуальных методов, которые будут востребованы и в дальнейшем», — комментирует одна из участниц реализации проекта Youth BIZ Skillset, член правления JUC Лива Стурмане.

Созданное в ходе проекта цифровое руководство «Дизайн-мышление для развития бизнес-идей» представляет собой комплекс практических советов и простых в применении методов, предназначенных для успешного развития предпринимательства и создания конкретных бизнес-моделей с использованием методов дизайн-мышления. Руководство содержит исчерпывающую информацию об оценке и исследовании рыночной ситуации, решении различных проблемных ситуаций и генерации идей, создании наглядных и легко тестируемых прототипов, а также объективной оценке собственного потенциала без вложения в этот процесс лишних ресурсов и энергии. Как известно, лишь небольшая часть всех стартапов выдерживает испытание временем, поэтому сегодня особенно важно использовать этот ресурс рационально.

При создании инструмента руководства за основу был взят многолетний опыт команды JUC в работе со студентами, стартапами и неправительственными организациями в Латвии, Эстонии и других странах мира, а также знания, полученные командой JUC во время учебной поездки в Испанию, которую обеспечил партнёр проекта — Испанский центр коммуникаций и инноваций. Используемые в нём методы дизайн-мышления основаны на творческом и инновационном подходе к решению проблемных ситуаций, в центре которого находится человек, то есть непосредственный пользователь продукта или услуги. Поэтому содержание руководства составляют как информационные блоки и разделы с индивидуальными вопросами и ответами, так и практические задания в форме интервью, коллажей, рисунков и наглядных прототипов бизнес-моделей, которые можно применять и совершенствовать снова и снова.

Полное исследование с его результатами на латышском и английском языках доступно по ссылкам: https://juc.lv/wp-content/uploads/2017/07/BizzSkillSet_Study-Report_2018_LAT.pdf; https://juc.lv/wp-content/uploads/2017/07/BizzSkillSet_Study-Report_2018_ENG.pdf.

Цифровое руководство «Дизайн-мышление для развития бизнес-идей» (на английском языке) доступно по ссылке: https://juc.lv/wp-content/uploads/2019/01/design_toolikt_final.pdf.