Создание системы поддержки работодателей для совершенствования навыков своих работников

Министерство образования и науки (МОН) сообщает, что в июле 2021 года Генеральный директорат Европейской комиссии (ЕК) по поддержке структурных реформ совместно с Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) начал реализацию заявленного министерством проекта Инструмента технической поддержки «Поддержка работодателей в содействии развитию навыков в Латвии» ("Support employers in promoting skills development in Latvia"(21LV06)). В Латвии реализацию проекта координирует МОН.

В рамках Инструмента технической поддержки ЕК доступна техническая поддержка (экспертная помощь, в том числе экспертиза международных экспертов), для которой не требуется государственное софинансирование.

Проект будет включать широкие консультации с заинтересованными сторонами Латвии, углублённый анализ данных и политики, изучение передового опыта других стран, которые также сталкиваются с аналогичными вызовами, а также выявление возможных барьеров и поиск решений.

В результате реализации проекта будут:

оценены основные препятствия и выяснены обстоятельства, способствующие инвестициям латвийских работодателей в навыки своих работников (2-й квартал 2022 года);

выявлены примеры международного передового опыта, побуждающие работодателей инвестировать в навыки своих работников (3-й квартал 2022 года);

разработаны практические рекомендации для совершенствования нормативного регулирования поддержки работодателей и содействия инвестициям в совершенствование навыков работников (2-й квартал 2023 года);

разработана система мониторинга, в том числе методология и показатели мониторинга, которые будут способствовать оценке реализации внедрённых мер поддержки (3-й квартал 2023 года), и

создано руководство по дальнейшим направлениям деятельности для системы поддержки устойчивого и социально ответственного образования взрослых (3-й квартал 2023 года).

В 2021 году будут проведены подготовительные работы и выявлены возможные заинтересованные стороны. Ожидается, что проект завершится в августе 2023 года.

Разработанные в рамках проекта предложения по нормативному регулированию мер поддержки работодателей вместе с инициативой Фонда навыков, инициативой индивидуальных учебных счетов и другими мероприятиями позволят создать основу для устойчивой и социально ответственной системы поддержки образования взрослых. Она обеспечит занятым лицам право регулярно пополнять свои знания, а работодателям создаст как обязанности по обеспечению развития навыков занятых, так и определит права работодателей в этом процессе, а также сформирует правовую основу для направления инвестиций государственного бюджета на поддержку работодателей.

Информацию о проекте, его мероприятиях и ходе реализации можно найти на веб-сайте МОН.

Цель проекта «Поддержка работодателей в содействии развитию навыков в Латвии» — помочь министерству разработать новое нормативное регулирование, которое будет поддерживать и стимулировать работодателей повышать навыки своих работников или содействовать их переквалификации. Развитие такой системы поддержки работодателей предусмотрено делегированием Законом об образовании Кабинету министров полномочия «определить меры поддержки работодателей в дополнительном образовании работников, в том числе критерии получения такой поддержки и порядок реализации мер поддержки» (пункт 34 статьи 14 Закона об образовании), задачей, предусмотренной Планом действий правительства по реализации Декларации о предполагаемой деятельности Кабинета министров под руководством К. Кариньша, — «совершенствовать нормативное регулирование и практику реализации устойчивого образования взрослых, в том числе подготовив правила Кабинета министров о поддержке работодателей в дополнительном образовании работников и порядке финансирования образования взрослых», а также выводами ОЭСР и Европейской комиссии (ЕК) для Латвии. Соответствующая мера также включена в План восстановления и устойчивости Латвии.

Автор:

Министерство образования и науки

izm.gov.lv