Ventspils reiss получил оценку, соответствующую уровню Европейского союза
Опубликовано: 09.03.2021
Добавить cобытия
5 марта этого года SIA «Ventspils reiss» была награждена Премией баланса в категории «Мера поддержки обеспечения равных возможностей для женщин и мужчин». Такая премия в Латвии вручалась впервые, а отбор претендентов проводился в рамках проекта «Баланс для всех (B4A)» № 881676-B4A, софинансируемого программой Европейского союза «Права, равенство и гражданство» (2014–2020). Цель проекта заключалась в выявлении работодателей, уделяющих особое внимание обеспечению баланса между трудовой и личной жизнью своих работников, а также в обмене примерами передовой практики. В Латвии премию вручала Конфедерация работодателей Латвии, однако во многих странах ЕС отбор претендентов проводился по единым принципам, поэтому высокая оценка деятельности предприятия в очередной раз подтверждает, что рабочий процесс в компании организован в соответствии с уровнем ЕС.
Для участия в конкурсе на Премию баланса 2020 года КРЛ предприятиям было предложено представить свои примеры передовой практики по повышению уровня благополучия работников в четырёх категориях: мера поддержки работников, имеющих детей в возрасте до 18 лет, мера поддержки обеспечения равных возможностей для женщин и мужчин, мероприятие по содействию психическому и физическому здоровью и благополучию работников, мера поддержки работников в реализации гибкого режима работы. В каждой категории жюри, в состав которого входили представители КРЛ, Латвийского объединения свободных профсоюзов и Министерства благосостояния, присудило главную премию и почётное упоминание. Претенденты могли представить для участия не один, а несколько примеров передовой практики, реализацию которых необходимо было подтвердить документально, фотографиями и видеоматериалами, а также приложить ссылки на интернет-сайты, где компания освещала соответствующие вопросы. Получателей премий в Латвии объявили в заключительной части международной онлайн-конференции для работодателей «Баланс для всех / Balance for all», в которой вместе с участниками из нескольких международных организаций работодателей, например Международной организации работодателей, лекторами и работодателями из Испании, Дании, Ирландии, Греции и других стран ЕС приняли участие также представители Ventspils reiss.
В категории «Мера поддержки обеспечения равных возможностей для женщин и мужчин» вместе с Ventspils reiss на премию претендовали ещё два крупных и признанных на международном уровне работодателя — AS Swedbank, SIA Schwenk Latvija, которые, как и Ventspils reiss регулярно и весьма успешно проводят различные самооценки и участвуют в конкурсах. Поскольку обе упомянутые компании являются международными корпорациями с гораздо большими бюджетами и возможностями, чем муниципальное SIA Ventspils reiss, удовлетворение от завоёванной премии особенно велико. Как и другие эксперты, жюри этой премии высоко оценило многолетнюю традицию предприятия — проведение конкурса профессионального мастерства водителей автобусов. Изначальной целью конкурса было возродить День работников автомобильного транспорта и связанные с ним традиции, однако со временем конкурс превратился в мероприятие, цель которого — обучать и мотивировать работать лучше, а также обеспечивать всем водителям автобусов (независимо от пола, трудового стажа и профессионального опыта) одинаковые отношение, оплату труда и возможности для профессионального роста. Во время конкурса водители автобусов — и мужчины, и женщины, и работники с большим трудовым стажем, и новички — оцениваются по одним и тем же критериям, при этом главными являются знания, навыки и умения, связанные с выполнением обязанностей водителя автобуса. Проводя конкурсы профессионального мастерства, Ventspils reiss стремится реализовывать равные права, профессионализм, безопасные, стабильные и ориентированные на развитие трудовые отношения, прислушиваясь к предложениям работников и реализуя их для улучшения и совершенствования рабочей среды и условий труда, а также содействия балансу между работой и семейной жизнью. Для компании важно обеспечить равные возможности и отношение к женщинам и мужчинам на работе.
Во время международной конференции была возможность убедиться, что Ventspils reiss в своей деятельности и отношениях с работниками реализует такие меры поддержки, которые соответствуют передовой европейской практике. Во время конференции особо подчёркивалось положительное влияние коллективного договора, заключённого также в Ventspils reiss, на отношения между работодателем и работниками. Также отмечалось, что в настоящее время важную роль играет поддержка здорового образа жизни, которую обеспечивает и предприятие, выплачивая надбавку некурящим работникам, поддерживая участие команд компании и отдельных работников в различных спортивных мероприятиях. Представители разных стран также отметили организацию корпоративных мероприятий и мероприятий для работников и членов их семей и прочее. Следя за ходом конференции, представители Ventspils reiss могли испытывать удовлетворение, поскольку в пределах своих возможностей предприятие реализует почти все представленные на конференции примеры передовой практики.
В остальных категориях премии получили VSIA «Стренчская психоневрологическая больница», где реализуется ряд мероприятий для работников, имеющих детей в возрасте до 18 лет, SIA Wunder Latvia за инициативу WunderFitness — финансовую поддержку спортивной активности работников и AS «Sadales tīkls», успешно внедрившее дистанционную работу и гибкие формы занятости.
Муниципальное SIA Ventspils reiss является на 100% муниципальным предприятием, основанным в 1997 году. Его основная задача — обеспечение пассажирских перевозок на маршрутах общественного транспорта города Вентспилса, а также на маршрутах Вентспилсского края и междугородних маршрутах. В настоящее время на предприятии работают 120 человек, более половины из которых — водители автобусов. Женщины составляют треть от общего числа работников, в том числе женщины — водители автобусов — 15%.
Фото: PSIA «Ventspils reiss»
Информацию подготовила:
PSIA «Ventspils reiss»
Категории:
Oбщество;
